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"Arbeitsschutz beginnt im Kopf" von Anna Ganzke und Stefan Ganzke ist das erste deutschsprachige Fachbuch zu den Grundlagen einer betrieblichen Sicherheitskultur. Die Beiden Geschäftsführer der WandelWerker Consulting GmbH und Gewinner des deutschen Arbeitsschutzpreises räumen in diesem Buch mit den typischen Mythen des Arbeitsschutzes auf, die den Fortschritt der betrieblichen Sicherheitskultur blockieren.

 

Das Fachbuch bietet den Lesern einen Überblick über die wichtigsten Stellschrauben, die es für eine erfolgreiche und nachhaltige Weiterentwicklung einer betrieblichen Sicherheitskultur braucht. Durch konkret beschriebene Schritt-für-Schritt-Anleitungen kann der Leser bereits mit den Buch die ersten Schritte zur Veränderung einleiten.

 

Warum schaffen es einige Unternehmen die Arbeitsunfälle und unsicheren Situationen immer weiter zu reduzieren und der Großteil der Unternehmen nicht?

 

Welches Unternehmen möchte es nicht schaffen, dass die Anzahl der Arbeitsunfälle und unsicheren Situationen in Richtung null geht. Im Buch erfahren Sie, welche die 15 häufigsten Fehler sind die im Arbeitsschutz auftreten und diesen Fortschritt maßgeblich verhindern.

 

An welchen Stellschrauben müssen Unternehmen arbeiten, damit sich die Akzeptanz für den Arbeitsschutz unter den Führungskräften und Mitarbeitern erhöht?

 

Sie lernen die 4 wesentlichen Stellschrauben kennen, mit denen ein Unternehmen an der Einstellung der Führungskräfte und Mitarbeiter zum Arbeitsschutz arbeiten kann, um dadurch die Menschen dort zu erreichen, wo Arbeitsunfälle wirklich entstehen: Im Kopf der Menschen.

 

Wie kann die Arbeitsschutzorganisation für eine Weiterentwicklung der Sicherheitskultur neu gestaltet werden?

 

Sie erfahren im Buch, mit welchen konkreten Veränderungen der Arbeitsschutzorganisation Sie es schaffen können, sowohl die Beteiligung von Führungskräften und Mitarbeitern zu erhöhen, als auch durch Prozesse und Strukturen die Menschen für den Arbeitsschutz zu gewinnen.

 

Wie gelingt es Unternehmen, die Sicherheitskultur wirklich nachhaltig und ohne erhebliche Rückfälle weiterzuentwickeln?

 

Immer wieder gibt es Unternehmen die berichten, wir waren schon einmal besser in der Sicherheitskultur. Oftmals wurden dann irgendwann einzelne Maßnahmen eingeführt, wie beispielsweise Tools für Begehungen oder Sicherheitsgespräche. Am Ende waren es allerdings nur punktuelle Maßnahmen. Sie werden verstehen, warum es eine ganzheitliche Sicherheitskultur Strategie braucht und wie diese erarbeitet und umgesetzt werden kann.