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Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universitat Bayreuth, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit hat zum Ziel, das Forschungsfeld Corporate-Coworking zu erschlieen. Dazu soll insbesondere untersucht werden, ob und in welchem Ausma Unternehmen ihre Arbeitsorganisation anhand von Coworking-Spaces ausrichten. Die daraus resultierende Forschungsfrage lautet: Welche Chancen und Risiken entstehen durch Corporate-Coworking als Form der Arbeitsorganisation fur Unternehmen? In den letzten Jahrzehnten sind tiefgreifende Veranderungen in der Arbeitswelt zu beobachten. Diese beinhalten unter anderem Phanomene wie die Zunahme an Wissensarbeit und die daraus fortschreitende Digitalisierung des beruflichen und privaten Alltags. Durch diesen Wandel erleben sogenannte "CoworkingSpaces" einen regelrechten Boom. Die Idee, dass etablierte und auch mitarbeiterstarke Unternehmen Coworking fur sich entdecken, wird als Corporate-Coworking verstanden. Wahrend sich mit dem Thema Coworking-Spaces bereits diverse Studien beschaftigten, stellt das Corporate-Coworking ein nahezu unerforschtes Feld dar. Die Themen Coworking-Spaces und Corporate-Coworking stellen sehr praxisnahe Konzepte dar, dennoch konnen sie auch theoretisch eingebettet werden, im Rahmen der institutionalistischen Theorie.