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Die angstfreie Organisation

Wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Edmondson, Amy C.
Jahr: 2021
Verlag: München, Vahlen
Mediengruppe: Buch
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Standorte: HKK 141 Edm Barcode: 00776473 Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist:

Inhalt

Ein Grundlagenwerk für Organisationen, die eine agile Arbeitskultur anstreben: Erforschen Sie den Zusammenhang zwischen psychologischer Sicherheit und hoher Leistung.
 
Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden für die Schaffung von Unternehmenskulturen, in denen Wissen und Innovation gedeihen können, weil sich die Menschen sicher, aufgehoben und geschätzt fühlen.
 
Während einerseits viele Unternehmen in Talente investieren, um in der heutigen Wissensökonomie wettbewerbsfähig zu bleiben, werden die besten Talente andererseits verschwendet, wenn sie nicht in der Lage sind, sich frei äußern zu können. Der menschliche Instinkt, sich „anzupassen“ und „mitzumachen“, steht doch im Widerspruch zu dem kontinuierlichen Fluss neuer Ideen, neuer Lösungen und kritischer Überlegungen, die notwendig sind, damit Unternehmen innovativ bleiben. Auch wenn nicht jede Idee gut ist, dumme Fragen gestellt werden und Diskussionen die Dinge verlangsamen, darf die Kultur eines Unternehmens nicht unterdrücken, zum Schweigen bringen, verspotten oder einschüchtern.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Edmondson, Amy C.
Verfasserangabe: Amy C. Edmondson
Jahr: 2021
Verlag: München, Vahlen
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Systematik: Suche nach dieser Systematik HKK 141
Interessenkreis: Suche nach diesem Interessenskreis Wirtschaft, Personalführung, Sachbuch
ISBN: 978-3-8006-6067-4
Beschreibung: 2. Aufl., 200 S.
Schlagwörter: Wirtschaft; Personalmanagement; Personalführung; Psychologie; Personalpolitik; Sicherheit; Arbeitsplatz; Arbeitspsychologie; Innovationsmanagement; Innovation; Meinungsäußerung; Förderung; Talente; Fähigkeiten; Wahrnehmung; Arbeitswelt; Zusammenarbeit; Teamarbeit; Mitarbeiterführung; Mitarbeiter; Führungskräfte; Arbeitskultur; Organisation; Unternehmenskultur; Sachbuch; Sachbücher; Management; Unternehmen
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Fußnote: Aus dem Amerikanischen von Mike Kauschke.