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Organisation in einer digitalen Zeit

Ein Buch für die Gestaltung von reaktionsfähigen und schlanken Organisationen mit Hilfe von Scaled Agile & Lean Mustern

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Verfasser: Foegen, Malte; Kaczmarek, Christian

Jahr: 2020

Verlag: Darmstadt, wibas GmbH

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Standorte	Barcode	Status	Vorbestellungen	Frist
Standorte: HKK 141 Foe	Barcode: 00766050	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 02.07.2024

Inhalt

Fragen Sie sich als Führungskraft, wie Organisationen in einer digitalen Zeit reaktionsfähiger und schneller sein können? Nutzen Sie Agile oder Scrum in einigen Teams und wollen Sie den Nutzen in der gesamten Organisation heben? Dann ist dieses Buch für Sie gemacht. Es bietet bewährte Muster, mit denen Teams, Einheiten und Organisationen nach den Prinzipien von Agile und Lean aufgestellt werden können.

Im Gegensatz zu anderen „so-macht-man-das“ Frameworks ist dies ein Buch mit Mustern. So können Sie ihre eigene Lösung gestalten und gleichzeitig von bewährten Erfahrungen profitieren.

Dieses Buch ist in übersichtlichen Doppelseiten mit informativen Illustrationen aufgebaut. Lesen Sie, was sie brauchen. Stöbern Sie. Schlagen Sie nach. Dieses Buch bringt alles auf den Punkt, was Sie benötigen, um eine Organisation reaktionsfähig und schlank aufzustellen.

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Details

Verfasser: Foegen, Malte; Kaczmarek, Christian

Verfasserangabe: Malte Foegen ; Christian Kaczmarek

Jahr: 2020

Verlag: Darmstadt, wibas GmbH

Systematik: HKK 141

Interessenkreis: Sachbuch, Sachbuch 2020, Wirtschaft, Personalführung

ISBN: 978-3-9815837-8-6

Beschreibung: 5. Aufl., 268 S.

Schlagwörter: schnell; Revolution; Muster; Individualität; Personalführung; Sachbuch; Sachbücher 2020; Wirtschaft; Beruf; Unternehmen; Unternehmensberatung; Unternehmensentwicklung; Unternehmensethik; Unternehmensführung; Unternehmensgründung; Unternehmenskultur; Unternehmensorganisation; Unternehmensplanung; Unternehmenspraxis; Unternehmer; unternehmerisches Handeln; Flexibilität; Herausforderung; Herausforderungen; Führung; Führungsaufgaben; Führungspraxis; Führungsstil; Modell; Modelle; Arbeitsalltag; Team; Teamarbeit; Teambildung; Teamfähigkeit; Teamführung; Teamkultur; Teamtraining; Teamwork; neu; Reaktion; Agilität

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