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Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung

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Verfasser: Buckingham, Marcus; Clifton, Donald O.

Jahr: 2016

Verlag: Frankfurt/M., Campus-Verl.

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Standorte: HKK 141 Buc	Barcode: 00752032	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:

Inhalt

Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen - das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths- Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese "Top Five" im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können - für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.

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Details

Verfasser: Buckingham, Marcus; Clifton, Donald O.

Verfasserangabe: Marcus Buckingham ; Donald O. Clifton

Jahr: 2016

Verlag: Frankfurt/M., Campus-Verl.

Systematik: HKK 141

Interessenkreis: Sachbuch, Wirtschaft, Sachbuch 2017, Personalführung, Ratgeber, Beruf, Arbeit-Beruf

ISBN: 978-3-593-50252-6

Beschreibung: 5. Aufl., 288 S.

Schlagwörter: Sachbuch; Entwicklung; Sachbücher 2018; Wirtschaft; Management; Management & Führung; Personalführung; Unternehmensführung; Führungskräfte; Führungskraft; Führungsstärke; Führungsqualität; Lernprozesse; Personalmanagement; Stärken; Ratgeber; Ratgeber Beruf; Beruf; Arbeit; Arbeitsalltag; Sachbuch 2018

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